Sei Teil eines Teams, das Städte kreativ verändert

Ja, wir bieten ein strukturiertes Onboarding-Programm.

Wir arbeiten mit einem modernen CRM-System, das speziell auf die Anforderungen der Außenwerbung zugeschnitten ist. Zusätzlich setzen wir ein eigens entwickeltes digitales Präsentationstool ein, mit denen wir Buchungsoptionen anschaulich für unsere Kunden visualisieren. Alle Außendienstmitarbeiter werden mit Notebooks und Smartphones ausgestattet.

Bei LIMES fördern wir gezielt interne Karrierewege. Je nach Ihren Stärken und Interessen können Sie sich in Ihren jeweiligen Fachbereichen weiterentwickeln. Entwicklungsgespräche helfen dabei, Ihre persönliche Karriereplanung zu gestalten.

Ja, Sie können sich gerne auf mehrere Positionen bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit wir Ihre Unterlagen der jeweiligen Stelle zuordnen können.

Für Ihre Bewerbung benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist optional, gibt uns aber die Möglichkeit, Ihre Motivation besser zu verstehen. Zeugnisse können Sie gerne beifügen, sind aber für die erste Bewerbungsphase nicht zwingend erforderlich.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Bei Interesse folgt ein erstes Telefongespräch, anschließend ein persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Büro.